Kröller Boom: Duurzame Inzetbaarheid; waar staan we?

Duurzame inzetbaarheid staat al jaren hoog op de prioriteitenlijst van werkgevers. Niet alleen HR-managers maar ook bestuurders zien het belang van een goed duurzaam inzetbaarheidsbeleid. De overheid en de sociale partners proberen middelen aan te reiken die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

Tegelijk zijn er geen generieke oplossingen voor duurzame inzetbaarheid. Iedere organisatie is uniek en heeft haar eigen uitdagingen. Om te bepalen welke middelen op welk moment ingezet moeten worden, is een goed vooronderzoek noodzakelijk.

Hoe brengt u in kaart welke stappen gezet moeten worden?
Lees: https://lnkd.in/dJZwG3Y

#corporatewellness #HR #duurzameinzetbaarheid

Plaats een reactie